Увольнение без ошибок: 7 оснований, сроки и документы на одной странице
Чтобы не искать по кодексу, кого и за сколько предупредить, что выдать в последний день и когда увольнять нельзя.
Получить шпаргалку в TelegramБесплатно · для подписчиков Telegram-канала
Что внутри
- Таблица 7 частых оснований: по соглашению, по желанию, окончание срочного договора и контракта, испытание, сокращение, прогул
- Кто инициирует, срок предупреждения, что оформить — и статья ТК к каждому
- Когда увольнять нельзя: больничный, отпуск, особые категории
- Чек-лист дня увольнения: расчёт, трудовая книжка, выдача документов
- 5 ошибок, из-за которых увольнение оспорят
Как получить
- Нажмите кнопку — откроется наш Telegram-канал. Подпишитесь.
- Под закреплённым постом нажмите «Получить шпаргалку».
- Бот пришлёт шпаргалку — и ответит на ваш вопрос по ситуации.
А если вопрос про вашу ситуацию?
У канала есть бот-помощник кадровика: опишите случай обычными словами — он ответит по ТК РБ со ссылкой на статью и составит приказ или уведомление. Первые 5 вопросов в месяц — бесплатно.
Для кадровика, бухгалтера, который ведёт кадры, и руководителя малого бизнеса.